经过一段时间的努力，财务管理软件顺利上线，成本核算体系也初步建立起来。刘姐拿着一份财务报表，兴奋地对何雨柱说：“何老板，您看，自从引入了财务软件和成本核算体系后，我们的账目清晰多了，成本也得到了有效的控制。这个月的食材采购成本比上个月降低了 5，而且通过对菜品成本的分析，我们发现有些菜品的成本还有进一步降低的空间。”
何雨柱看着报表，满意地笑了：“刘姐，干得漂亮！这都是你的功劳。”
在人力资源管理方面，陈海也制定出了完善的员工岗位职责说明书、培训体系和绩效考核制度。新员工入职后，要接受系统的培训，包括服务礼仪、菜品知识、卫生安全等方面的培训。员工们的工作积极性明显提高，餐厅的服务质量也有了很大的提升。
一天，何雨柱在餐厅巡视时，听到一位顾客对服务员小李说：“你们这服务真是越来越好了，服务员态度热情，上菜速度也快，而且对菜品的介绍也很详细。我很满意。”
小李笑着回答：“谢谢您的夸奖，这都是我们应该做的。我们餐厅最近进行了管理升级，大家都在努力提升自己呢。”
供应链管理方面，老王经过多方考察，找到了几家优质的食材供应商，并与他们签订了长期合作协议。同时，库存管理系统也运行良好，食材的库存水平得到了合理控制，既保证了餐厅的正常运营，又避免了浪费。
何雨柱看着餐厅在管理升级后的种种变化，心中充满了成就感。他知道，这只是餐厅发展道路上的一个新。
晚上，何雨柱回到家，看到妻子林悦正在哄孩子睡觉。他轻轻地走过去，在妻子额头上亲了一下。
林悦小声说：“柱子，你回来啦。餐厅管理升级弄得怎么样了？”
何雨柱笑着说：“悦儿，很顺利。现在餐厅的管理比以前规范多了，效率也提高了。我相信，我们的餐厅会越来越好的。”
林悦欣慰地说：“那就好。你这么努力，一定会成功的。对了，宇轩今天会叫爸爸了呢。”
何雨柱惊喜地说：“真的吗？宇轩，再叫爸爸一声。”
孩子咿呀地叫了一声“爸爸”，何雨柱高兴地把孩子抱起来，对林悦说：“悦儿，有你们在我身边，我觉得自己是世界上最幸福的人。你说，宇轩以后会不会也想从事餐饮行业呢？”
林悦笑着说：“谁知道呢，不过不管他以后做什么，只要他开心就好。”
何雨柱看着孩子稚嫩的脸庞，坚定地说：“我会努力给宇轩创造更好的条件，让他有更多的选择。”