戒烟、戒酒、戒有刺激味饮食，慎用味道浓烈的香水、化妆品。
二、面试官面试过程中的注意点
1.忌面试官讲过多的语言，应多提问，注意倾听；
2．多人面试时，必须有一名主面试官，同一时间只有一个主考官负责提问，现场可以分工可以先由一个主考官进行压力面试，另一个进行正常面试；
3.礼仪：对学生请保持微笑，保持正常礼仪坐姿，不翘腿，不抽烟，不晃动身体，除看简历外，请正视学生眼神；
4.面试结束后问学生是否有问题咨询我们，有问题热情作答，学生离开请站起相送，第一眼不合适学生，至少提问10分钟礼仪时间；（重点强调）
5.压力：可以进行压力面试，过程中可以给学生引导，但不要在过程中对学生评价；压力面试应以问题的压迫性为主，语言不能粗暴；压力面试若学生情绪失控需进行安抚，并告知其这是压力面试；
6.不评价学生的父母与家庭，不评价学生的籍贯、学校等信息；（重点强调）
7.针对学生的回答，主考官不可共同交流与交头接耳，更不可当着学生的面大声讨论或大笑，学生回答不合适的时候不皱眉；（重点强调）
8.针对面试问题的观点，只分析学生的回答，不发表具体意见。
9.终面时，开场时应渲染一种轻松的氛围
10.终面时，结束语也注意
11.终面后，如有意录用，则描述公司的培训，对大学生的关心，公司的一些员工关怀活动，公司的发展前景，可适当举公司成功的事例。然后，指出学生在经验等方面虽然缺乏，但有也有很多优点。
前前后后忙碌了2个月，整个校园招聘的准备已经完成，接下来就是要去实现这个项目，没有人知道结果是怎么样的，但付出的努力总也会有美好的回报等着大家。接下来的宣讲和面试阶段，均不同程度的发生了未有预料的事情，比如面试通知的环节，供应商提供的面试群发功能失效，所有的工作人员只能通过自己的手机短信来通知大家，这一通知就是两三百人啊，还要等学生的回复，还有就是有的学生会来电话说明要调整时间，这样一折腾就是夜里一两点钟，第二天还要早起去布置面试现场。根本就不是旅游，大家想的就是能睡个好觉就行。
有些城市由于以前没有去过，结果酒店和网上的名不副实，更有甚者在床上发现了各式各样的小虫子。
在校园招聘中，心酸也有，快乐也有。赵可心在总结的时候只说了“作为HR如果你不是通过校园招聘进入第一家公司的，那你唯一不能缺少的就是参与一场校园招聘的经历。”